Kompetenzen

Beratung

Innovation mit Design-Thinking

Um Innovationen erfolgreich auf den Markt zu bringen, muss man alte Denkmuster aufbrechen. Dazu gehört aber auch ein Problem aus Kundenperspektive verstehen und schnell neue, umsetzungsfähige Lösungen entwickeln zu können – dabei unterstützen wir Sie.
In zwei Phasen, der Exploration und der Kreation, entsteht nicht nur vertieftes Marktwissen und Kundenverständnis, sondern auch eine neue Form der Zusammenarbeit im Team, in dem die neuen Services, Produkte und Angebote entwickelt werden.
Wir unterstützen Sie dabei vom Prozess-Design über die einzelnen Prozess-Phasen bis zur Testphase Ihrer Lösungen und begleiten dabei auch Ihr Team in Bezug auf diese neue Form der Zusammenarbeit.

 

Bildung

Bildung ist im 21. Jahrhundert der Faktor, der den entscheidenden Unterschied ausmacht. Gerne sind wir Ihr Ansprechpartner, wenn es darum geht, besser besser zu werden. Wir verfügen über langjährige Erfahrung und Expertise in der Erarbeitung von Bildungsprogrammen in Unternehmen, der Begleitung von Schulen in Transformationsprozessen und der Durchführung konkreter Bildungsprojekte.

 

HR Prozesse

Welche potenziellen Interessent*innen angesprochen werden, welche zukünftige Mitarbeiter*innen ausgewählt und wie vorhandene Mitarbeiter*innen motiviert werden: Immer geht es darum, auf der Basis von wissenschaftlichen Erkenntnissen und der Unternehmenskultur, die Bedürfnisse des Unternehmens und die konkrete Person im Blick zu haben.

 

Executive Coaching

Gerade als Unternehmer*in ist es notwendig, immer wieder einen klaren Blick von außen einzunehmen. Als Sparringpartner*in oder Impulsgeber*in stehen wir Ihnen gerne zu Verfügung, wenn es darum geht, unternehmerische Opportunitäten zu bewerten, strategische Entscheidungen zu treffen oder die eigene Perspektive herauszuarbeiten.

 

Beratung

Personal­entwicklung

Mitarbeitende mit den Kompetenzen, Haltungen und Werkzeugen auszustatten, die für ihre Leistungserbringung erforderlich sind basierend auf ihren Fähigkeiten, Talenten und Potenzialen.

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Organisations­entwicklung

Entlang unseres Organisationsmodells gemeinsam mit Ihnen Ihre Ressourcen, Defizite, Rahmenbedingungen und Wünsche analysieren und darauf aufbauend eine Roadmap zu Ihren Zielen entwickeln und umsetzen.

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