Leistungen

Impulse

Allgemein

Impulse sind kurze, inspirierende Vorträge zu einem bestimmten Thema, die in einer interaktiven Form die Zuhörer optimal informieren und involvieren. Da die inhaltliche Aufbereitung sehr flexibel den Zielgruppen und dem Kontext angepasst werden kann, ist ein solcher Vortrag auch in außergewöhnlichen Settings, wie z.B. in der Mittagspause, möglich. . Selbstverständlich sind Impulse auch online möglich, egal ober der Key-Note-Speaker live zugeschalten oder im Home-Office bis zu Ihnen nach Hause kommt.

Nutzung

Viele Themen lassen sich in einem Impuls sehr gut skizzieren und werden dadurch den Zuhörer*innen einfach zugänglich. Durch den Bezug zur Praxis entsteht sofort ein Anwendungsnutzen, der zur eigenen Vertiefung einlädt. Da die Führung über Inhalte und Methoden, die Ihre Mitarbeitenden lernen, informiert sein sollten, können Impulse nach Lehrgängen auch die Führung ins Boot holen, um die Wirksamkeit von Personalentwicklungs-Maßnahmen zu erhöhen.
 

Anwendung

In einem internationalen Pharmaunternehmen profitieren die Mitarbeitenden regelmäßig in den Kurz-Vorträgen nicht nur von den verdichteten Aufbereitungen aktueller Themen, sondern auch von den Lernerfahrungen, welche die Kolleg*innen in den Seminaren davor zu diesen Themen machen konnten. So entstand nicht nur ein kollektiver Wissensbestand, der für relevante Entwicklungsmöglichkeiten sensibilisierte, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung für die gegenseitige Förderung in diesen Bereichen.

  • Lunch Learnings
  • Interaktive Impulse
  • Key-Notes
Impulse

Online-Trainings

Online-Trainings ermöglichen uns, auf einer virtuellen Plattform, ein gemeinsames, intensives und abwechslungsreiches Lernen und Erarbeiten von Themen unabhängig von räumlichen und sicherheitstechnischen Voraussetzungen.

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Einzel­coachings

Coaching beschreibt den fokussierten, begleiteten Prozess der Gewinnung von Klarheit und Handlungsfähigkeit in einer beruflichen Situation über spezifische Methoden und Techniken.

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Team­entwicklungen

Teams brauchen für ihre Entwicklung hin zu einer optimalen Performance ihren eigenen, meist komplexen Prozess. Durch eine gezielte Moderation und Förderung dieses Prozesses durch einen externen Experten können die Schwachstellen des Teams ausgeglichen und die Stärken im Sinne der Teamaufgaben zur Entfaltung gebracht werden.

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Prozess­begleitungen

Organisationen haben eine hohe Komplexität aufgrund der Vielzahl an beteiligten Personen. Um die Prozesse der Zielerreichung gut entwickeln bzw. optimieren zu können, braucht es ein hohes Maß an Expertise.

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Trainings/­Lehrgänge

Wissen allein führt noch nicht zum Können. In einem Training werden Haltungen und Fertigkeiten vermittelt, die es Ihnen ermöglichen, sich in einem Themenbereich gezielt und effizient zu verbessern.

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