Über uns

Mein gesamtes berufliches und oft auch privates Leben lang schon bin ich fasziniert von den vielen Facetten, die ein Mensch in seinem Verhalten zeigen kann. Ein Schlüsselereignis dazu war, als ich „meinen kleinen Bruder“ in einem Kontext erleben durfte, in dem ich ihn noch nicht kannte – und mein Bruder völlig anders agierte, als ich es mir von ihm vorgestellt hatte.

In der Volksschule habe ich sehr viel Theater gespielt – und auch dort war ich erstaunt, dass ein schüchternes Mädchen im Schutze einer Rolle plötzlich eine Königin sein konnte. Dass Menschen so viele Ressourcen haben, derer sie sich oft selbst gar nicht bewusst sind, motiviert mich jeden Tag wieder.

Meine Jugend verbrachte ich primär in der ersten Reihe von Interessensvertretungen (Schüler- und Studentenvertretung), wo ich selbst sehr stark gefordert war, in schwierigen Situationen, wie Verhandlungen mit Ministern, bei Fernsehinterviews sowie öffentlichen Diskussionen zu bestehen.

Das exponierte Engagement in der ersten Reihe tauschte ich dann mit der Unterstützung für Menschen, die in schwierigen Situationen bestehen müssen. Als ich vor 25 Jahren mit meiner Tätigkeit begann, wusste ich nicht, dass mir diese Arbeit so lange und umfassend Freude bereiten würde. Ich hatte das unendliche Glück, bei vielen faszinierenden Persönlichkeiten lernen zu dürfen, mit meinen Kund*innen mitzuwachsen und somit das Feuer in mir ständig wieder anzufachen. Ich bin dankbar für Begegnungen mit Menschen wie Vera F. Birkenbihl, Maja Storch, Ruth Seliger, Anton Stellamans usw.

Das Sprechen vor und mit Menschen beschäftigt und begeistert mich seit mehr als 20 Jahren. Mit meinem Hintergrund der Schauspielerin ist naheliegend, dass meine Perspektive alle Aspekte einer Person umfasst. Wie präsent wir sind, hat mit unserer inneren Haltung zu tun. Diese drückt sich stimmlich und körpersprachlich aus.

In einer immer komplexeren weil globalisierten Welt wird Klarheit in der Interaktion zum höchsten Gut. Sie spart Zeit, verhindert Missverständnisse und gibt Orientierung in der Zusammenarbeit. Klarheit ist nicht zu verwechseln mit Härte und ist die Voraussetzung für ein wertschätzendes Miteinander.

Was bleibt warum in Erinnerung? Beginnend bei aktuellen neurobiologischen Erkenntnissen unsere Aufnahmefähigkeit betreffend bis zur Fähigkeit unsere Ziele in Bilder zu übersetzen die von Anderen nachhaltig verstanden und aufgenommen werden können – bleibt es für mich und meine Kund*innen eine spannende und lebendige Auseinandersetzung.

Ich mag auch privat alles was gut klingt und mich zum Nachdenken anregt.
Ich bin neugierig. Auf Vieles. Vor allem auf Menschen, aber auch Bücher, Länder, Häuser von innen, Essen woanders, Ideen von Freunden u.v.m.

Seit mehr als 25 Jahren begeistert es mich Einzelpersonen, Teams und Organisation in ihrer Entwicklung zu begleiten. Ich habe dabei größten Respekt vor den Fähigkeiten und Entscheidungen jedes Einzelnen. In jedem Menschen wie auch in jeder Organisation steckt ein unbeschreibliches Potential. Gemeinsam Wege zu finden dieses zu entfalten ist meine Berufung.

Basis meiner Tätigkeit ist mein fundiertes Know-How als Arbeits- und Organisationspsychologe und systemischer Organisationsberater. Als selbständiger Berater, Arbeitspsychologe und Trainer greife ich weiters auf meine jahrelange Erfahrung als operative Führungskraft im Bankenumfeld zurück.

Kooperation und Partizipation sehe ich als Schlüssel für den Erfolg in der Führungsarbeit. Gerade in einem Umfeld, das von Veränderung, Beschleunigung und Unsicherheit geprägt ist, braucht es das Miteinander um innovativ zu sein. So ist es möglich die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft aller Beteiligten zu erhalten oder idealerweise zu steigern.

Was wollen wir wirklich? Eine simple, kurze Frage, mit einer oftmals langen und unbefriedigenden Antwort. Da ich noch nie ein Mensch war, der nur einer Leidenschaft nachging, musste ich mich schon frühzeitig damit beschäftigen, unterschiedliche Passionen, Motivationen und Ziele stimmig unter einen Hut zu bringen. Dies hat mich dazu geführt, Menschen dabei zu unterstützen, für sich zu erfahren, was sie wollen und einen Weg zu finden, dies dann auch zu tun.

Meine Erfahrung als Trainer und Coach speist sich zum einen aus meiner universitären Expertise in den Themen Change-Management und verhaltenswissenschaftlich-orientiertes Management, aus meinen Erfahrungen als Trainer in Führungskräftelehrgängen, als auch aus meiner Tätigkeit als Musiker. Aus diesen unterschiedlichen Perspektiven erschließt sich mir ein breit gefächerter Fundus an Erfahrungen, Wissen, Beobachtungen, Fehlern und Erfolgen, den ich dazu nutze, Denkräume zu eröffnen, Kreativität zu ermöglichen oder Visionen umzusetzen.

Das Leben ist Veränderung und oft ist diese begleitet von Widerständen, Ängsten und Sorgen. Meist eröffnen sich uns aber durch Veränderungen ganz neue Chancen und Perspektiven, die vorher nicht sicht- oder greifbar waren. Als systemischer Coach und psychologische Beraterin ist es mir ein Anliegen jede Art von Veränderungsprozess, Entwicklung und Förderung der Selbst - und Sozialkompetenz von Privatpersonen, Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu begleiten sowie in Konfliktsituationen zu unterstützen. 

Weiters finde ich es unglaublich spannend mit Organisationen neue Strategien, neue Wege und Prozesse zu gestalten, um nachhaltig wirtschaften zu können, sich als Top-Arbeitgeber zu positionieren und auf die sich rasch ändernden Bedingungen agil reagieren zu können. 

Die Themen Leadership, Agilität und Mitarbeiterförderung sowie Strategieentwicklung und unternehmerische Verantwortung konnte ich über viele Jahre in einem internationalen Konzern auch selbst aktiv mitgestalten.

Entspannung und Erdung finde ich selbst auf den Skiern, in den Bergen, am Wasser oder auch auf Reisen, v.a. in Südamerika, Asien und Island. 

Die Seele ist ein weites Land. Dieser Eindruck entsteht immer wieder, wenn ich in den Genuss komme, Menschen in meiner Begleitungspraxis besser kennen zu lernen. Wie einen mehrdimensionalen Raum betreten und durchschreiten wir die Erfahrungen und Entscheidungen des Lebens und erkennen darin die Kraft und Verletzlichkeit der eigenen Würde. Aber nicht nur Personen sind jeweils eine eigene Welt – auch Teams und Organisationen haben ihre je eigene „Seele“. Die weiten, inneren Ländereien der Beteiligten ergänzen sich dort zu einem neuen, unverwechselbaren Kosmos an Interaktionen, Werten und Bedürfnissen. Es ist immer wieder erstaunlich zu sehen, welcher innere Reichtum zu entdecken ist, wenn durch eine achtsame Begleitung ein würdevolles Da- und Mit-Sein entsteht.

All meine Studien, Weiterbildungen, Selbsterfahrungen und beruflichen Tätigkeiten dienten diesem Auftrag: Das weite, innere Land zu erkunden und es in seinen Geheimnissen zu durchdringen – um die Seele zum nächsten Schritt zu ermutigen. Immer mit dem Respekt vor der Tatsache, den Kosmos der anderen nur als Gast betreten zu dürfen und ihn niemals ganz erfassen zu können. Aber mit der Freude der innigen Begegnung, die der Würde wechselseitig die Räume öffnet. Und der Dankbarkeit, Zeuge sein zu dürfen, wenn der Schatz im eigenen Acker entdeckt wird.

Die Rollen, die ich in dieser Schatzsuche übernehme, gestalten sich ganz entsprechend den Anliegen, die an mich herangetragen werden. Egal ob privat in der Familie oder beruflich, im Einzel- oder Teamcoaching, als Moderator oder Workshopleiter, als Diagnostiker oder als Therapeut – immer geht es entsprechend unseres integrativen, existentiellen Ansatzes um den ganzen Menschen in der Fülle seiner Lebenswelt. Und immer geht es darum, die Phänomene des Lebens zu einem Ganzen zu integrieren, um durch gute, existentielle Entscheidungen zur Fülle des Lebens zu gelangen. Welche Aufgabe könnte schöner sein, als gemeinsam unseren Kosmos zu erforschen und ihn „seelen-würdig“ zu gestalten?

Ein Intensivworkshop zum Thema Gruppendynamik während meiner Studienzeit war für mich die "Einstiegsdroge" in das Thema Beratung. Ich war gebannt vom Kommunikations- und Beziehungsgeflecht, das sich zwischen unbekannten Menschen entwickelte und Raum und Zeit vergessen ließ. Diese Erfahrung erweckte eine Sehnsucht in mir für Kontexte, in denen Menschen sich auf Neues einlassen und über sich hinauswachsen.

Ich bin dankbar, dieser Sehnsucht als Coach, Trainerin und Teamentwicklerin nachgehen zu dürfen. Über viele Jahre hinweg bin ich davon fasziniert, Menschen dabei zu unterstützen sich ihrer Stärken und Potenziale bewusst zu werden, und damit wichtige Weichen für ein gutes (Arbeits-)leben zu stellen.

Ein Herzensthema von mir ist das Prinzip der Ermutigung und der Stärkung der Resilienz, welches es besonders bei Veränderungsprozessen und Phasen von lang andauerndem Stress und Ungewissheit braucht.

Das ständige dazu lernen im täglichen Tun macht mir große Freude. Darüber hinaus bilde ich mich kontinuierlich in Themengebieten der Neurowissenschaften, der Positiven Psychologie und konstruktiven Gesprächsführung weiter.

In meiner Freizeit bin ich gerne am Wasser, im Wald, am Berg. Die Vielfalt der Natur ist für mich Wunder und Kraftquelle zugleich. Ich reise gerne und genieße dabei die Begegnung mit anderen Menschen und Kulturen. Dies ist auch eine große Inspiration für meine Arbeit.

Eine Situation aus einer veränderten Perspektive wahrzunehmen, sich mit einem erweiterten Handlungs-Spiel-Raum auf eine Herausforderung einzulassen und neue Möglichkeiten mit Ernsthaftigkeit und einer gleichzeitigen Leichtigkeit erkunden zu können begeistert mich in allen Facetten meines Tuns. Als Profischauspieler war und ist dies mein Handwerkszeug, das ich jahrelang in der Gestaltung verschiedenster Bühnenfiguren anwenden durfte. 

Dass ich die hierfür notwendige Offenheit und Flexibilität in anderen Situationen einsetzen und auch vermitteln kann war für mich ein prägendes Schlüsselerlebnis. Meine Ausbildungen zum Mediator sowie systemischen Coach und Organisationsentwickler haben mir den Weg gezeigt, wie ich mit konkreten Tools Einzelpersonen, Teams und Organisationen unterstützen kann, in ihrem Kontext auf neue Ideen und Handlungsentwürfe zu stoßen.

„Scheitern als Chance“ und „Freiheit im Spiel“ ist hierbei mein Arbeitsansatz, mit dem ich Schauspielhandwerk und konkretes Know-How über kommunikative Vorgänge und Struktur von Konflikten vereine.

Mein ganzes Leben lang schon sehne ich mich nach Antworten. Niemand hatte sie. Manche glaubten es zwar, doch sie stimmten für mich nicht. Lange Zeit war das ein unbefriedigender Zustand. Bis ich lernte das Unbekannte, Ungewisse zu akzeptieren. Ich lernte mit Selbstverantwortung zu gestalten, was ich gestalten kann. Und dem Rest mit Neugierde und Offenheit zu begegnen. Ich lernte innere Stabilität und Gelassenheit. Zwei meiner Grundhaltungen sind lebenslanges Lernen und Selbstverantwortung.

Durch meinen Background als Wirtschaftspädagogin und Personalentwicklerin habe ich fundiertes Wissen, Methoden und Techniken, um Menschen und Organisationen bei ihrer Entwicklung und Suche nach Antworten zu begleiten. Mich interessieren echte Prozesse. Ehrliche Gespräche und konsequente Umsetzungen. Das Freisetzen von Potentialen, Maximieren von Freude und Gesundheit, Nutzen ungenutzter Ressourcen und Erkennen von Möglichkeiten in der Selbstführung, der Mitarbeiterführung und der Kommunikation.

Als Tutorin für Mentale Stärke und Yoga habe ich an der Theresianischen Militärakademie jahrelang wissenschaftlich erprobte Techniken gelehrt, die in unserer Arbeitskultur unbekannt und größtenteils unüblich sind - allerdings hoch wirksam.  Ich schlage gerne Brücken zwischen vermeintlichen Gegensätzen und helfe Grenzen in unseren Köpfen zu sprengen.

Die Entscheidung, mich als Trainerin & Coach selbstständig zu machen, führte mich über einen Berg. Wortwörtlich. Denn an einem kühlen, aber sonnigen Frühlingsnachmittag in den Schweizer Alpen wurde mir bewusst, dass ich meine Position als Führungskraft zwar sehr schätze. Doch vor allem waren es die Mitarbeiterentwicklung, die Stärkung der eigenen mentalen Fitness und die eigene Selbstführung, die mich in meiner täglichen Arbeit so richtig faszinierten.

Nach meinen Ausbildungen startete ich als Trainerin & Coach und bin sehr dankbar für die bisherige Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und vielen faszinierenden Persönlichkeiten, die sich selbst stetig weiterentwickeln und wachsen möchten.

Seit der Gründung der Online-Akademie kaea begleite ich Führungskräfte und Mitarbeiter seit 2022 als Mentorin über mehrere Wochen hinweg und erlebe so hautnah, wie viel Fortschritt und welche Erfolge bereits in kurzer Zeit möglich sind.

Ich unterstütze leidenschaftlich Organisationen & Teams auf Ihrem Weg zu höchster Performance und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass erfolgreiche Organisationen Menschen Sinn für Ihre Aufgaben vermitteln können. Solche Organisationen arbeiten laufend an Strukturen, die lösungsorientierte Zusammenarbeit ermöglichen.

Ich stehe für die professionelle Gestaltung und Steuerung von komplexen Changeprozessen für alle Arten von Organisationen. Mein Fokus liegt dabei darauf, die richtigen Beteiligungsmodelle zu erschaffen, damit Erwartungen der betroffenen Personen gemeinsam, transparent und zielorientiert umgesetzt werden können.

In der Veränderung gilt für mich: es gibt kein „entweder – oder“, sondern ein „sowohl – als auch“:Oft sind es die geschickten Kombinationen aus Neu Denken UND Bewährtes integrieren, aus klaren Fakten UND Fingerspitzengefühl, die zum Ziel führen.

Das steckt für mich hinter der Kombination aus Sinn und Struktur. Und das bringe ich in die Arbeit mit den Kund*innen ein.

Für mich ist Diversität einer der wertvollsten und wunderbarsten Aspekte unserer Gesellschaft. Genau aus diesem Grund finde ich es sehr bereichernd gemeinsam mit und für andere ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihr individuelles Potential entfalten und sich annähern können, an das wie sie sein möchten. Mich meinen Ängsten, zum Beispiel dem Sprechen vor Gruppen, zu stellen war nur durch die Unterstützung von Menschen möglich, die auf mich und meine persönlichen Bedürfnisse auf konstruktive Weise eingegangen sind. Das hat mich ungemein bereichert und dieses Geschenk möchte ich weitergeben.

Durch mein Personalmanagementstudium, die unterschiedlichen Branchen, in welchen ich gearbeitet habe und nun auch im Rahmen der Psychotherapieausbildung habe ich viele unterschiedliche Arbeitsweisen und Lehrmethoden kennenlernen dürfen. Diesen Wissensschatz möchte ich teilen und im Zuge dessen ausbauen. Die Suche nach neuen Perspektiven und Herangehensweisen treibt mich an und lässt meine Arbeit, sowie mein ganzes Leben stets spannend bleiben.

Eine Klasse von 24 Pubertierenden mit Kommunikationstheorien, Selbstreflexions und -management Tools auszustatten klingt waghalsig. Es hat in mir allerdings die Faszination für die Arbeit an und mit uns selbst geweckt. Bereits in der Schule mit diesen Themen konfrontiert zu werden hat mir vor Augen geführt wie selten wir unser eigenes Potenzial erkennen und wie häufig uns die Möglichkeiten und Werkzeuge dazu fehlen dieses auszuschöpfen. Seitdem ist es mein Ziel meine Teil dazu beizutragen, Menschen egal welchen Alters bei ihrer Entfaltung zu unterstützen.

Die Gruppe Hollenstein ist ein Ort an dem der Mensch mit all seinem Potenzial gesehen wird. Die Arbeit mit dem Kunden, egal ob in der Organisation, der administrativen Begleitung oder im Training ist es, was mich bewegt. Unseren Kund*innen und den Teilnehmenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten zu schaffen ist mein Ziel.