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Der Diversity Think Tank ist eine klar ergebnisorientierte Unternehmensberatung für Diversity Management und Inklusion. Die Berater:innen machen Diversität in Trainings und Seminaren erlebbar und gestalten den Diversity Campus als innovative Plattform für E-Learning-basiertes Vielfaltslernen. Das vielfältige Know-how des Think Tanks und ihre praxistauglichen Tools machen ein umfassendes Diversity Management für jede Organisation strukturiert möglich.
Über uns
Unser Anspruch: BESSER BESSER WERDEN
Mit großem Erfolg helfen wir unseren Kund*innen auf eine bessere Art und Weise besser zu werden. Positiv, mit Fokus auf die Stärken jeder oder jedes Einzelnen und je nach Aufgabenstellung mit Blick auf die Organisation und ganzheitliche Ziele.
Wir sind überzeugt, dass wir nur im radikalen Ernstnehmen der Individualität Nachhaltigkeit für unsere Kund*innen stiften können. Ausgehend von den vorhandenen Potenzialen und Ressourcen arbeiten wir konsequent mit unseren Kund*innen daran, wirksame Entwicklungen für die Einzelperson bzw. die Organisation zu entwerfen und umzusetzen.
Expert*innen
Lernen Sie uns kennen
Unsere Experten*innen verfügen über fundierte Ausbildungen und praktische Erfahrungen auf allen Hierarchieebenen in Konzernen, KMU, öffentlichen und politischen Organisationen sowie Interessenvertretungen.
Sie verfügen nicht nur über die Bits und Bytes aus Wissenschaft und Erfahrung, sondern auch über ein reflektiertes, praxiserprobtes Gesamtmodell. Das ermöglicht uns, Anfragen und Problemstellungen rasch und präzise in einem tragfähigen Konzept einzuordnen und systematisch zu beantworten.
Netzwerk
Neben unseren eigenen Experten*innen verfügen wir auch über ein umfassendes Netzwerk an Key Playern und Multiplikatoren*innen in allen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung.
Referenzen
MMag. Bernhard Wundsam
Geschäftsführer, Uniport Karriereservice Universität Wien GmbH
„Heterogene Gruppen zu begeistern und sie mit einem Gefühl zu entlassen, sich persönlich weiterentwickelt zu haben, ist eine Kunst, die die Gruppe Hollenstein in unserer langjährigen Zusammenarbeit immer wieder aufs Neue beweist.“
Mag. Alexandra Konrad
Produktportfoliomanagement, WIFI Management Forum
"Ich freue mich, dass Ronny Hollenstein seit über 15 Jahren Teil des WIFI Management Forum Trainerpools ist. Mit seinen Seminaren zu Resilienz und dem ZRM begeistert er regelmäßig unsere TeilnehmerInnen. Verständlich, nachvollziehbar, praxisorientiert und kurzweilig vermittelt er die Inhalte. Er animiert seine TeilnehmerInnen und regt sie - mit einen guten Schuss Humor – zum Nach- und Umdenken an."
Foto: © Florian Wieser/WIFI Management Forum
Peter Buocz
General Manager, Schick-Hotels Betriebs GmbH
"Auch wenn in unserer Branche die Digitalisierung voll Einzug gehalten hat, kommt es in der Dienstleistung vor allem auf zwischenmenschliche Beziehungen an!
Zwei Bereiche liegen mir da besonders am Herzen und habe mit Ronny Hollenstein und seinen KollegInnen dafür wunderbare Partner. Einerseits die Unterstützung meiner KollegInnen in schwierigen Situationen im Berufsalltag wie z. B. der Umgang mit Beschwerden, andererseits die Kompetenzvermittlung in Führungsaufgaben, die gerade in unserer Branche sehr oft schon junge Menschen übernehmen."
Mag. Philipp Dolleschal, Bakk. MSc
Strategisches HR-Management, REWE International AG
"Als langjähriger Partner entwickelt die Gruppe Hollenstein in maßgeschneiderten Trainings die Leadership Kompetenz unserer neuen Führungskräfte.
In einem komplexen Umfeld mit raschen Veränderungen vermitteln die TrainerInnen dabei ein Menschenbild, das von Selbstverantwortung und Gestaltungswillen geprägt ist und setzen dabei auf praxistaugliche Instrumente und Methoden für den Führungsalltag."
Wolfgang Brunauer
Executive Board, DataScience Service GmbH
„Die DataScience Service GmbH ist ein dynamisch wachsendes Technologieunternehmen und hat mit ImmAzing® ein marktdominierendes digitales Produkt zur automatisierten Immobilienbewertung für den Finanzsektor entwickelt. Der große Erfolg unserer Produkte und das schnelle Wachstum unseres Unternehmens von fünf auf derzeit fast 30 Mitarbeiter*innen in nur einem Jahr haben meinen Co-Founder und mich organisatorisch und persönlich vor große Herausforderungen gestellt. Die Gruppe Hollenstein hat uns dabei unterstützt, diese Herausforderungen in Chancen zu verwandeln, und damit unser Unternehmen stärker, skalierbarer und vor allem menschlicher zu machen.“
Mag. Elise Slezak-Herl
Teamkoordinatorin Personalentwicklung, ÖBB-Infrastruktur AG
"Mit der Gruppe Hollenstein hat die ÖBB-Infrastruktur AG einen langjährigen, verlässlichen und praxisorientierten Partner für die Führungskräfteentwicklung. Bei der Begleitung unseres mehrjährigen Führungskräfteprogramms waren die Expertinnen und Experten rund um Ronny Hollenstein fachlich stets am Punkt. Sie finden sich in der Realität unserer Organisation hervorragend zurecht und haben ein grundlegendes Verständnis für die Themen, Herausforderungen und Ziele unserer Führungskräfte."
Anita Bauer
Geschäftsführerin, Fonds Soziales Wien
„Die Vielseitigkeit der Gruppe Hollenstein ist für mich in der Zusammenarbeit mit dem Fonds Soziales Wien besonders wertvoll. Das Team um Ronny Hollenstein bietet die richtige Mischung aus Professionalität, fachlicher Expertise und einem besonderen Gespür für Zwischenmenschliches. Gepaart mit toller inhaltlicher Vorbereitung hat sich die Begleitung unterschiedlicher Workshops als sehr zielführend für uns erwiesen.“
